PR
本記事は広告(アフィリエイト)を含みます。
会社員であれば病気やケガで働けなくなっても傷病手当金などの制度がありますが、個人事業主にはそうした保障が薄いのが実情です。所得補償保険は、この空白を補うための選択肢の一つです。
所得補償保険の基本的な考え方
病気やケガで働けなくなった期間の収入減少を、保険金という形でカバーする仕組みです。会社員の傷病手当金に近い役割を、個人事業主自身で備えるイメージです。
検討するときの視点
- 生活費・固定費とのバランス — 働けなくなった場合に、最低限どれくらいの収入があれば生活が維持できるかを試算する
- 貯蓄でどこまで備えられているか — 手元資金である程度カバーできるなら、保険で備える範囲を調整できる
- 保険期間・支払い開始までの待機期間 — 商品によって条件が異なるため、実際の保障内容を確認する
他の備えとあわせて考える
国民健康保険・国民年金に加えて、就業不能時の備えをどこまで自分で作るかは、事業の状況や家族構成によって最適解が変わります。所得補償保険はその選択肢の一つとして捉えるとよいでしょう。
注意点
保険商品の内容や条件は各社・各時期で異なります。この記事は基礎知識の紹介であり、具体的な加入判断は保険の専門家に相談することをおすすめします。
まとめ
「働けなくなったら収入が止まる」という個人事業主特有のリスクに、早い段階で目を向けておくことが、長く事業を続けるための備えになります。
本記事はアフィリエイト広告を含みます。紹介する商品・サービスへの申込み等により、当サイトが提携する事業者から成果報酬を受け取る場合があります。